Tipps für den richtigen Unterhosenkauf für Männer und Herren



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Manche fühlen sich dann in ihrer Männlichkeit gekränkt. Hier befindet sich Europas einziges Skateboard-Museum. Ich habe auch was erreicht im leben. Und das hilft ja nicht nur uns, sondern auch unserem Partner.


Denn die Schönheit wirklich attraktiver Frauen ist eine, zu der kein sie überredet, kein Fitnesstrainer sie getrieben hat. Auch Männer haben Gefallen an besonders geistreichen Unterhaltungen - vielleicht nur nicht so beim ersten Date. Es gibt die, die von gestern erzählen und wa­rum dies oder jenes nicht so wurde, wie es gedacht war. Manche Frauen waschen ihr Haar täglich, andere nur ein- bis zweimal in der Woche.


Interessant für ihn bleiben - Was nützt der schönste Adonis-Körper, wenn man sich mit der Person nicht unterhalten kann, dem er gehört? Und sie seinen Hu­mor liebt.


Aber geht man an die Sache rein statistisch ran, sind Hidden Champions als Arbeitgeber vor allem für Männer, Masterabsolventen und Studenten mit Migrationshintergrund interessant. Das sagen immerhin gut 32. Ein spannender Befund, mit dem sich in Zeiten heiß begehrter Nachwuchskräfte doch eigentlich ganz gut arbeiten lässt. Richtig, Informatikstudenten stünden auch reichlich parat. Wie also vorgehen, wie sich attraktiv machen, wenn man als Unternehmen nicht auf jeder Reklamewand leuchtet. Beziehungsweise: Wie rankommen an beruflich ambitionierte Hochschulabsolventen von morgen. Was die vorliegenden Zahlen betrifft, lauten die zentralen Attribute der akademischen Zielgruppe für Hidden Champions: Männlich, Master und vor allem Migrationshintergrund. Zunächst stark verkürzt, sicherlich, aber dafür folgen jetzt ja die Details. Namentlich bekannt sind diese im Durchschnitt lediglich 7,6 Prozent der Studierenden, wobei in Einzelfällen große Abweichungen festgestellt wurden. So ergab sich für die über 80 Hidden Champions, die für die Analyse bundesweit verglichen wurden, ein Spitzen-Bekanntheitswert von 57,1 Prozent, gemessen für das Audiotechnik-Unternehmen Sennheiser. Danach wird es rapide dünner, wie die folgende Darstellung zu allen analysierten Hidden Champions zeigt. So liegt die grundsätzliche Bereitschaft zu einem beruflichen Engagement in insgesamt sechs Fachbereichen bei über 50 Prozent der Befragten. Spitzenreiter ist mit knapp 67 Prozent der Fachbereich Informatik, gefolgt von Wirtschafts- 60,7 % und Ingenieurwissenschaften 59,2 %. Hingegen sieht es mau aus bei Sportwissenschaftlern, Erziehungswissenschaftlern und Studenten mit Schwerpunkt Kunst und Musik. Ein Befund, der für das Gros der häufig technologie-orientierten Hidden Champions verkraftbar sein dürfte. In einigem Abstand folgen die Abschlüsse Bachelor 50,0 % und Promotion 46,8 %. Dass das Staatsexamen mit 40,4 Prozent den letzten Platz belegt, ist hingegen erwartbar, da es hier primär um berufliche Ziele im Staatsdienst geht. Die Auslaufmodelle Magister und Diplom wurden nicht berücksichtigt. Das Spannende ist natürlich die hohe Attraktivität bei angehenden Masterabsolventen. Denn: Anders als beim Bachelor, wo nach ein, zwei Jahren beruflicher Erfahrung dann doch noch einmal die Uni verlockend sein kann, ist man mit dem Master vielfach am Ziel angekommen. Kurzum: potenzielle Mitarbeiter, die — ganz ohne hochschulischen Hintergedanken — einfach nur bleiben, sich im Unternehmen entwickeln und gutes Geld verdienen wollen. Perspektive bieten, heißt hier die Devise. Männliche Studierende können sich häufiger vorstellen, später für einen Hidden Champion zu arbeiten 56,3 %. Dem gegenüber stehen 47,7 Prozent auf weiblicher Seite. Großes Interesse bei Migrationshintergrund Die deutlichsten Unterschiede ergeben sich hingegen beim Blick auf den Interessant für männer. Während sich lediglich 45 Prozent der Studierenden ohne Migrationshintergrund eine Tätigkeit für einen Hidden Champion vorstellen können, sind es unter Hochschülerinnen und Hochschülern mit Migrationshintergrund deutlich mehr — gut 57 Prozent. Dieses Stimmungsbild dürfte vor dem Hintergrund der zuletzt intensiv geführten Debatte um Zuwanderung und Integration noch einmal relevant werden, sollte sich der Fokus von einer stark soziokulturellen Betrachtungsweise hin zu einer eher wirtschaftlich orientierten verlagern. Wir haben vor, das Ganze im Rahmen unserer Forschung im Blick zu behalten. Fazit Auch wenn die Bekanntheitsgrade vieler Hidden Champions noch deutlich Luft nach oben hätten, sieht es personell doch gar nicht so schlecht aus. Eigentlich sogar ziemlich gut — zumindest in der Theorie. Halten wir die gesammelten Ergebnisse zum Abschluss also in Form einer Absolventen-Typologie fest, die für Hidden Interessant für männer die meisten Potenziale beinhaltet. Abschluss : Vor allem Studierende mit höchstem Abschlussziel Master. Fachrichtung : Angehende Absolventinnen und Absolventen der Fachbereiche Informatik und Wirtschaftswissenschaften zeigen sich interessiert. Migrationshintergrund : Sehr hoch ist die Bereitschaft unter Befragten mit einem Migrationshintergrund. Ob und inwieweit sich solche Befunde programmatisch interessant für männer lassen, wäre zusammen mit den Unternehmen zu erörtern. Sehr hilfreich kann dabei aus Sicht der Personaler sein, dass man immerhin schon mal weiß, wen man suchen muss. interessant für männer


Sich rar machen als Mann: Auf Knopfdruck interessant für Frauen werden
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